南京招聘

岗位职责：

1、全面做好人事体系建设并开展人事各模块日常管理工作；

2、负责组织落实各项培训工作，提高员工各项技能及综合素质；

3、负责根据用人部门的用人需求，合理制定招聘计划，并在规定时间内配置到位，重点负责中高层人才招聘与引进；

4、负责公司企业文化建设并组织各类员工活动，增强公司的凝聚力；

5、其他老板交代的人事相关工作。

任职要求：

1、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理岗位经验；

2、擅长招聘、培训、大型会议及员工活动的策划与执行；

3、丰富的绩效管理和薪酬福利设计、员工激励的实践经验；

4、熟悉有关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策等；

5、具备较强的语言表达能力、执行力和抗压能力，性格开朗、有责任心；

6、从事过支付保险行业优先，有大中型企业同

  长复集团（中国）是一家集第三方支付、金融服务、商业管理、地产开发四大板块为一体的大型集团企业。
    2012年江苏大众书局商务服务有限公司获得央行颁发的三方支付牌照；2015年公司全年售卡规模达5.4亿，2017年公司全年售卡规模达20亿，2020公司全年售卡规模已超过80亿。
    集团在短短的几年内，已设立香港、上海、江苏、安徽等多处分支机构，形成了“内地＋香港”全牌照的双轮驱动、着力于产融结合的发展模式，产值已超过了百亿，取得了令业内同行、各界人士刮目相看的成绩。
    未来，我们期待与集团所有员工共谋发展！