南京招聘

1. 根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；
2. 根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书；
3. 负责制定人力资源预算，并做好费用控制；
4. 负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策；
5. 根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；
6. 组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
7. 负责员工考勤及工资的核算、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
8. 负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
9. 建立绩效考核评估体系，并监督执行；
10. 负责员工绩效考核制度的建立与实施；
11. 负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；
12. 完成上级领导安排的其他工作；

岗位要求：

1. 全日制本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业 (不匹配者勿投)；
2. 3年以上人力资源管理经验，熟练使用日常办公软件；
3. 熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
4. 良好的语言表达能力和文字组织水平；
5. 积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；
6. 良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守；
7. 精通人力资源六大模块，对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，等方面具有丰富的实战经验。

福利待遇：

1. 合理优厚的薪资：基本工资+绩效工资+年终奖；
2. 齐全的福利体系：五险一金；
3. 完善的假期组合：周末双休、法定假期、带薪年假等；
4. 丰富的员工活动：定期生日会、节日福利等；

南京达尚英信息科技有限公司成立于2014年，是由美国洛杉矶的电子商务公司在南京投资成立的外资企业，是集商品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上运营于一体的快时尚出口跨境电商互联网公司。
自成立以来，公司在主流平台eBay、Amazon有多个店铺，在Overstock、Quibids、Wayfair等其他跨境电商平台也建有销售渠道，也拥有自身的独立网站。成功运营了包括箱包、饰品、家居百货等行业的数万款商品，与国内优质供应商建立了长期稳定的合作关系，并服务了全球超过200个国家或地区的上千万消费者。
公司拥有多年海外电商运营经验，现已建立专业的IT团队，设计团队，运营团队，服务团队等，致力于第三方跨境电商平台和独立站运营，在洛杉矶有自有的海外仓供应链基地以及相配套的物流团队及销售团队。


薪酬福利：
薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成
其他福利：缴纳社保、岗前培训、节日福利、加班补贴、年终奖、员工旅游等。