南京招聘

岗位职责：

1.与开发同事对接，与客户做好开店前沟通，跟进货品、物料及时准确按客户要求到店，保证新开门店顺利开业；

2.对新开门店进行全方面培训，使门店掌握产品卖点及销售话术，并熟练掌握公司的营销奖励模式，确保新店指标全方面达成；

3.利用公司提供的销售武器（如微信短视频等）与门店老板及店长等门店负责人，保持沟通，关注门店销售数据，及时了解客户库存情况，推进门店销售，完成补货及回款指标；

4.积极关注门店营销情况，给与活动策划方案等相应支持； 

5. 及时向公司反馈工作情况，如有需求及时请求帮助，完成业绩指标。

6.完成领导安排的其他工作事项；

具备处理突发事件的能力并有危机预警意识；

岗位要求：

1、1年以上珠宝首饰行业终端零售工作经验或区域营运培训管理经验（珠宝店长或区域主管、经理优先考虑）；

2、 具备珠宝零售门店员工的培训能力；

3、通晓零售终端的培训、营销方案的制定和执行，善于把握流行趋势、消费心理；

5、较强的语言组织能力与沟通协调能力,能承受相应的工作压力。