南京招聘

督训及专员的主要工作职责为会议经营、活动量管理、目标管理、内部企划、培训支持等。

（一）差勤管理：根据公司考勤制度进行严格的考勤管理；

（二）会议经营：各项会议（晨夕会、周例会、产品说明会、创业说明会、业务拓展类会议、月度经营分析会等）组织管理；

（三）人员管理：人员活动量追踪管理，如工作日志管理、陪访等；

（四）企划督导：激励方案设计、签报上报、进度追踪、费用流程管理、竞赛追踪、督导管理；

（五）新人辅导：新人成长情况追踪和辅导；

（六）训练组织：根据训练重点、内容和目标，在队伍中开展培训、演练、通关；

（七）培训支持：各项大型培训提供支持和配合，如新人培训班、转正班、晋升辅导等；

（八）氛围营造：根据业务推动节奏及时策划、更新职场布置及氛围营造；树立典范，推动绩优、建立和培养团队文化。

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