南京招聘

岗位职责： 

1、执行集团的人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、根据集团发展战略及人才储备需求，负责制定公司的招聘计划并组织实施；

3、根据事业部发展规划，搭建培养公司发展人才梯队体系，并落实方案；

4、按时间节点季度绩效考核，统计整理考核数据，作为绩效工资发放的依据；

5、维护和管理员工关系，与员工保持和建立良好工作关系，提高员工满意度；

6、其他上述未提及的日常行政、人事相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理工作有非常丰富的实践经验，能够指导人力资源各模块操作事务工作，有上市公司相关工作经验优先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

收稻是企业营销数字化转型的优质服务商，总部位于上海，隶属于“2020年上海百强企业”博尔捷企业集团。
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