南京招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

 南京亿联胜策划营销有限公司是一家从事房地产综合服务商，多以南京各区域楼盘总代业务为主，具备专业的楼盘销售技能和房地产营销策划能力。以下简称“亿联胜”。
亿联胜成立于2018年，以置业顾问、全案策略、营销代理等覆盖房地产流通领域的全价值链经营体系，已形成了集地块研究、投资分析、市场研究建筑规划、产品策划、营销策划、商业招商、销售代理、广告推广、资源整合等地产综合服务。与此同时，天戈匠景力图使每个员工的个人价值得到充分的尊重与发挥，进而取得精神和物质上的双重愉悦，达成企业和员工的共赢。目前拥有了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴，共同打造活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。
亿联胜本着“与开发商携手，营造优质楼盘，建筑生活理想；与消费者同心，成就心中愿景，实现理想生活”的企业理念，不断成长。天戈匠景深知多元化与机会平等对公司的持续成功至关重要。因此，我们确保打造一个能让员工受到尊重、重视和认可，并能保持个性的工作环境。