南京招聘

1、依据集团发展战略，制定有效的人力资源发展规划并组织实施 ； 

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、不断完善人才引进机制，积极拓展人才引进通道，满足集团各部门用人需求；

5、依照公司组织架构及岗位体系，设计公平公正有竞争力的薪酬体系；

6、设计公司企业文化系统，组织推进各部门开展企业文化工作；

7、负责公司培训体系的设计及指导工作，做好各岗位的任职资格及培训通道，提升人员能力。

大连诚健餐饮管理集团始创于1998年，专注火锅行业服务23年，铸就中国***的火锅产业互联网服务平台。
将企业定位于“火锅盈利解决方案服务商”，诚健集团打破传统格局，致力于“火锅盈利解决方案”的设计与创造，赋予中国火锅企业健康持续的盈利能力。
诚健集团创始人、董事长孙德敏先生，从业火锅行业23年，亲身创作指导各类别火锅店近三千家，是中国著名火锅运营策划大师和中国火锅食材差异化产品设计大师。他创造了以“火锅六大盈利解决方案”理念为核心的火锅企业完整的闭环盈利系统，为火锅企业盈利开辟了新的航道。
诚健集团在全国近20个省会和重要城市设立了火锅盈利解决方案服务分支机构，百人导师专家团队活跃在大江南北，为火锅经营者提供优质的解决方案落地服务，让千万火锅店焕发勃勃生机。
同时，诚健集团旗下拥有完整的火锅产品链，包含了火锅谷饲牛生产基地、火锅羔羊生产基地、火锅小海鲜生产基地、火锅精致涮品生产基地和火锅底料调味料生产基地等五大生产基地。诚健供应链不仅源源不断的为火锅客户提供着优质稳定、健康安全的食材，同时，强大的新品研发能力也为火锅店的出品升级、更新迭代提供了广阔空间。
诚健集团创建23年，始终秉承“诚实为人、先人后己、先舍后得”的价值观和“客户***、客户先赢、诚健后赢”的经营理念，用良心和诚信规划着诚健前进的每一步。将“为火锅客户创造持续盈利能力”作为核心竞争力，诚健实现了从传统企业向新型企业的跨越，从全新的维度为火锅行业贡献着自己的力量。