南京招聘

岗位职责：

1.根据部门计划开展人员招聘工作，完成部门人员招聘指标；

2.与业务部门沟通，明确招聘需求，并根据需求完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、背景调查等工作，及时按需完成招聘任；

3.对接并管理供应商；

4.维护、开拓和完善现有招聘渠道，建立人才储备库。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.1-3年专职招聘经验，有电商物流供应链等行业招聘经验或有猎头经验优先；

3.熟悉招聘流程及招聘技巧，具有良好的沟通能力和抗压能力。

2004年成立至今，浙江心怡供应链管理有限公司始终坚持“让科技物流为商家创造价值”的企业使命，深耕互联网和人工智能技术，致力于构建一站式供应链生态系统。经过十多年的耕耘和努力，心怡已发展成为国家高新技术企业、国家5A级物流企业，率先进入供应链服务领域的大数据时代。

心怡在国内共设有88个RDC（区域分拨）中心，仓配网络覆盖全国超过350个城市；388个全球供应链网络，积逾200万平方米管理的仓储面积，日峰值订单处理能力达4000万件，心怡每天撬动千亿级消费市场，已成为大数据时代下智能仓配领域的行业翘楚。

我们利用“大数据”和“互联网+”技术创新智慧物流模式，采用企业自主研发并拥有知识产权的WCS、OMS、WMS、TMS等系统，从纵向打通线上线下的信息通道，为商家赋能；横向则整合国内外资源，实现货物全球通。通过全渠道、全链路的订单和库存精细化管理，为客户提供更加快速、便捷和个性化的仓配一体化优质服务。