南京招聘

本岗位需求测试人员初级15人，中级10人，高级5人。

初级测试人员

【基本要求】

1、 IT或金融相关专业大学本科或以上学历。

2、 具备1年（含）以上银行项目功能测试、性能测试或自动化测试实施工作经验。

3、 具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力。

【技能和特长要求】

具备编写测试案例（含自动化测试）及良好的测试执行能力；

【工作职责】

1、 负责编写手工及自动化测试案例。

2、 执行测试案例、记录测试结果和跟踪测试缺陷。

中级测试人员

【基本要求】

1、 IT或金融相关专业大学本科或以上学历。

2、 具备3年（含）以上金融行业项目需求分析、功能测试、性能测试、自动化测试或开发实施经验，或金融业务领域从业经验。

3、 具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力。

【技能和特长要求】

熟悉白盒测试和黑盒测试技术，能够快速了解业务需求，独立开展测试需求分析，编写测试需求和案例。

【工作职责】

1、 负责测试需求分析、测试案例编写及自动化案例编写。

2、 负责测试结果记录和缺陷跟踪。

3、 参与优化自动化测试脚本，提高测试效率。

高级测试人员

【基本要求】

1、 IT或金融相关专业大学本科以上学历。

2、 具备5年（含）以上金融行业项目需求分析、功能测试、性能测试、自动化测试或开发实施经验，或金融业务领域从业经验。

3、 具备良好的沟通协调能力和语言文字表达能力。

【技能和特长要求】

1、 具备业务分析及测试管理能力，能够独立编写测试方案、测试报告，能够组织及指导测试分析和测试执行工作的开展。

2、 曾负责5个以上中等规模（指测试周期六个月以上、测试参与人员15人以上）功能测试项目的测试管理及分析工作，或曾负责2个以上中等规模（指测试周期六个月以上、测试参与人员10人以上）功能自动化测试项目的测试管理、分析及自动化封装工作。。

【工作职责】

1、 协助项目经理、甲方做好测试管理工作。

2、 负责测试需求分析和测试方案设计，编写测试方案与测试结果报告。组织及指导功能测试实施工作。

出差区域：

1：江浙沪内，薪资+房补

2：全国范围内，薪资+房补+出差补贴（约1.5-2k/月）

出差时长：

1：长期出差，长期（1年及以上）稳定工作，适合希望稳定在某地区上班的；

2：中短期出差，3-6个月为周期，项目完结后跟公司研发测试团队进入下一个项目，适合单身、乐意多多锻炼的初中级人员。

3：战略型出差，作为项目经理、测试组长、核心测试人员，配合公司项目+员工自主意愿结合，可固定工作在上海，有需求时去某项目出差3-6个月。

    北京捷科智诚科技有限公司成立于2009年，总部设在北京，现共有2300多名员工，在上海、无锡、福州、成都设有分公司，在大连、厦门、深圳等地设有常驻机构。
    捷科的团队有着长期的金融领域实践和丰富的金融行业软件开发测试经验。自成立之日起，公司一直专注于大型应用软件的测试，围绕软件全生命周期的质量保障（QA），发展出一整套高度创新的测试方法论、质量平台、测试管理和项目实施的理论与***实践。经过测试领域中大量项目的不断探索和实践，公司积累了丰富的测试和品质管理经验，建立了极具革新意义的捷科功能测试框架，形成一套完整的测试自动化体系，包括业务分析、案例自动生成、测试数据管理、自动化脚本生成、运行控制、功能测试基准、测试过程管理和软件质量保障平台。
    公司的宗旨是：为金融客户提供一流的专业测试服务和测试解决方案服务。捷科智诚坚持走专业化测试道路，聚焦金融行业，随着金融行业IT系统建设的发展，不断探究和积累测试服务经验，为客户提供长期专业的各类测试服务和测试解决方案。 捷科拥有***端优质的长期客户群，主要集中在金融和民航两大领域，金融行业又细分为银行、国债、保险、证券四个细分市场；银行业又分为：六大国有银行、十二家股份制银行、城商行、农村商业银行、政策性银行。
    公司一贯坚持人性化管理，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工成长与内在潜力的发掘，实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
    股权激励利益共沾：上市公司，持续的股权激励政策，我们希望若干年后的您不再为生活奔波，专注于您最愿意做的专业工作。
    关注您的专业成长：提供专业培训机会，充满大牛的团队；结合专家的帮助和指导，通过持续在特定领域实践，是您专业提升***最快的方法。

北京捷科智诚科技有限公司在此声明：
我公司在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，在正式录用之前也不会索要个人银行账户等与招聘无关的个人信息。如遇前述情况，请应聘者提高警惕，避免遭受不必要的个人损失。特此声明。