南京招聘

1.      制订计划：参与策划营运计划，推行相应行动，工作安排，人事管理等。

  

2.      现场管理：监管及巡查管辖区域内一切营运工作，包括货场整洁、商品陈列及理货、后仓准备工作、值勤安排、员工之工作表现等，及时制定报表，向上司反映及汇报有关商品之销售、质量及价格情况；定时检讨服务素质，提出有建设性之改进意见；管理人事，考勤劳动纪律，了解该楼层之班次安排情况，需要时，做出相应人手调动，务求有充足人手应付顾客。

  

3.      督导工作：处理卖场内之人事纠纷，激励员工士气，辅导及培训下属，使他们投入工作。

  

4.      招商业改：协助上级完成管辖区域的业改调整方案，跟进业改品牌的布局、图纸、装修及专柜进、撤场等相关事项，跟进商户资料及租户证照办理、撤销，执行上级安排对本楼层业的改调场动作，完成招募符合公司现状或长远规划之短期供货商合作，在百货商场内建立临时专柜及临时促销点位。

  

5.      商务合同：协助上级审核与供货商之合同证照资料，切实履行合同之条文，加强合同的管理，保障百货与供货商的利益，并负责完成所管辖区域对合同资料收集、收发、审批、盖章、归档等流程。

  

6.      销售推广：协助市场推广部，开展销售推广活动，配合进货及盈利指标达成，负责完成管辖区域的活动谈判、POP申请、陈列摆放、活动前后各项准备工作，及后续销售检讨改进等工作。对各专柜、厂商的推广方案进行审批并督促落实。

  

7.      销售分析：了解商品的销售、质量及价格情况，收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素，制成报告向部门经理汇报及建议促进销售的方法。密切地监管损益情况，向上级反映及时，做出建设性意见及跟进行动，维持优质的管理效益。

  

8.      处理纠纷：遇有投诉及助理楼管处理不来的顾客，或彼此间出现紏纷时，须立即挺身而出处理，了解原因及寻求解决方法，要坚持卖场销售之原则及力求宾至如归之优质服务宗旨。

  

9.  协调运作：定期进行商品销售和库存结构分析，协助专柜供应商在进货、销售、调动、库存各环节之合理运转。

  10.   其他工作：完成上司交办的其他工作。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

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