南京招聘

1. 配合集团公司人力资源管理体系，完善和健全公司各项管理制度，并依据实际发展情况及时修订并予以完善，对实施情况督导和审查；

2. 配合公司人员编制管理，提升效率，控制人力成本；

3. 配合拟定公司年度招聘计划、招聘预算。主持招聘工作的具体实施及员工培训等事宜；

4. 按照集团公司实际工作和发展需要，配合对公司各岗位绩效指标逐步进行制订及修订；

5. 配合薪资核算等日常工作及月度保险福利的核算、审核及缴纳工作，并逐步建立起符合公司实际情况的薪资福利体系；

6. 配合管理集团下属各项目部员工异动、员工关系等人力资源日常维护及管理工作，规避用人过程中的各项风险；

7. 配合公司相关行政事务的审核工作；

8. 完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 40岁以下，大专及以上学历；

2. 5年以上人力资源从业经验，2年以上有一定成绩的人事主管岗位工作经历，有大型劳动密集型企业相关工作经验；

3. 要有大局观，具备优秀的团队领导、组织协调、沟通交流的综合能力，有敢于变革、自主学习的工作风格，有较强的抗压力及良好的亲和力；

4. 熟练使用OFFICE办公软件，有人力资源管理系统使用经验，有集团化公司HR从业背景者优先。

5. 能接受出差。

公司提供有竞争力的薪资福利体系以及个人发展空间！

武汉爱普工业服务有限公司是一家以提供工业企业一体化设施管理服务为核心业务的公司,公司的主营业务包括涂装车间技术清洁服务,发动机车间技术清洁及维修服务,机电设备维修保服务,工商业清洁服务,一体化设施管理服务,带电清洗服务,发动机零件推拉和第三方物流管理服务等。