南京招聘

岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作；优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率

2、招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有招聘相关工作经验，有猎头招聘经验的同学优先；

3、熟悉招聘流程和各种面试方法；

4、优秀的团队协作、沟通能力和抗压性；

5、认同公司企业文化，热爱招聘工作。

薪酬结构：具有市场竞争力的薪酬待遇；（基本工资+绩效奖金+年度奖金）

工作时间：朝九晚六、周末双休、法定假期。

工作福利：五险、带薪年假、全薪病假、员工旅游等。

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