南京招聘

工作职责:

1.参与招聘领域人岗匹配、人才mapping等算法的研究与优化；

2.负责视频面试中语义分析、关键信息提取等NLP相关算法的攻关；

3.负责招聘领域知识图谱的构建，如：实体识别、实体关系抽取、实体归一化等；

4.参与数据分析、数据挖掘等数据处理相关工作。

任职资格:

1. 985或211院校硕士及以上学历，计算机、统计学、数学、人工智能等相关专业2021届毕业生；

2. 掌握数据挖掘、深度学习、NLP相关基本原理，并具备良好的算法选型能力和机器学习优化经验；

3. 有较好的编程能力，至少精通Python、Java编程语言中的一种；

4. 熟悉keras、tensorflow等深度学习框架；

5. 具有强烈的责任心与主动性，具有良好的沟通能力，抗压能力，学习能力和团队协作能力；

6. 具有推荐算法、用户画像和自然语言处理项目经验的优先；

7. 了解大数据基础（如：Hadoop、Hive、HBase、Spark）的优先。

     北森，中国知名人力资源科技公司，致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力。基于16年积累的人才管理技术和云计算技术，北森创新构建一体化人才管理云平台，为大中型企业提供覆盖人才测评、人事管理、薪酬、假勤、招聘、绩效、继任、发展、员工调查等HR业务全流程的一体化SaaS软件及服务。同时，北森自主研发的PaaS平台和大数据分析工具让人才管理更加简单、易用和智能，全面提升企业人力资源管理效能。
北森一直秉承“科技成就人才”的企业使命，累计获得自主知识产权100余项，其全员参与的客户成功体系已经累计成功服务5000余家大中型企业、上千万员工，北森云平台每天处理超过10亿条数据。

公司发展历程
2002 公司成立
2003 将人才测评搬上互联网
2004 北森人才管理研究院成立，致力于人才管理专业技术和解决方案研究
2006 正式推出国内***款针对管理人员的测评工具
2010 构建首个人才管理云计算平台，完成人才测评到人才管理的战略转型
北森PaaS平台BeisenCloud投入研发
2013 获资本市场青睐，数千万人民币融资发力产品与服务升级
2014 人才测评、招聘管理系统、继任管理系统领域的绝对领导者
2015 “北森测评”正式更名为“北森云计算”
推出基于SaaS模式的e-HR软件——北森核心人力云
2016 获得权威云安全认证 C-STAR及ISO27001信息安全管理国际标准认证
2017 加大人力资源技术的研发投入，探索其对于企业的真正价值
2018 E轮融资超1亿美金，创HR SaaS行业迄今为止单笔融资***，并成为同行业估值***的独角兽。
 
北森研究院
我们是谁？
来自雅虎的CTO，与来自中科院心理所的CRO，带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外一流院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。
我们在做什么？
微软、IBM、Google等巨头都加入了云计算的争夺之中，抛弃传统，开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型，打造新一代基于.NET架构的人才管理云计算软件，在这里，您将面临全新的挑战，迎来无限的发展机会。
你将获得什么？
这里有开放的环境、不拘一格的讨论，浓厚的学习氛围，国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会
在这里，你将获得完全的信任、全方位的指导，自主探索和尝试的机会，丰富并不断扩展工作可能的机会
如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情，我们欢迎你！
 
北森营销体系
我们是谁？
来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣，期望突破专业壁垒，竭力帮助客户解决人力资源管理问题，不断突破自我，致力于挑战年度50%业绩增长的销售精英。
我们在做什么？
传统的人力资源管理已经过去，我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代，为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。
你将获得什么？
这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴，喜欢个人空间又能强力合作的团队
在这里，你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报
在这里，你将获得多通道的快速发展机会，销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你的挑战。
 
 
 如果你追求自我快速成长，勇于承担责任，愿意帮助客户解决人才管理中的问题，我们欢迎你！