南京招聘

岗位要求：

1、独立拓展B端企业客户（面向客户群体：企业老板/财务总/人力资源负责人），完成销售业绩；

2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；

3、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；

4、内部各职能部门间的协调，确保客户合作顺利开展

优先要求1：

1、30-40岁，大专及以上学历；

2、3年以上B端销售工作经验，适应互联网行业的快速发展，有大客户行业（房地产、软件、咨询、物流、制造业，工作经历范围：从事中大型企业咨询培训：（如：阿米巴、MBA、企业家商会协会、申报企业资质、高层管理，企业家培训、上市咨询培训、股权咨询培训等等）、财税咨询培训财务培训职业课程：各大企业培训软件厂商（如：金蝶企业、用友等等），金融银行对公服务；企业规模资源：中大型、国企、上市公司等行业资源优先考虑）；

3、性格开朗，有激情，思维敏捷，积极主动，良好的个人形象和气质，富有亲和力；

4、文案（含PPT）处理能力强，能根据客户需求独立完成产品方案、合同、标书的制作，各项内部沟通文件的拟定；

5、具有一定的管理经验，监督管理小组成员日常销售工作进度；

6、优秀的商务洽谈能力，方案展示表达能力以及准确的客户分析能力；

7、具备在较强压力下出色完成任务的能力，抗压能力强，对未来乐于挑战。

优先要求2：

1、有用经历：从事过人力资源行业，***是大型企业的人力资源管理岗位、人力资源软件销售、人力资源行业协会等工作经历优先。

2、对标企业：企业管理岗位：历任大型企业人资总监、人事经理；人力资源外包：中智、方胜、前程人力、海峡人力、圣邦人力、智通人力、慧博人力、蓝海股份、德恒股份、力德、人力窝；人力资源软件：阳光云考核、汇人达如炬、问评网、合协团建、旗帜股份、社保通、51社保、看看社保、小豆社保、易社保；人力资源协会：担任秘书长、副秘书长、会员部主任等；

3、深圳、成都、福建也需要销售人选。

    博纳德集团成立于1992年，控股公司100多家，业务覆盖全国180多个城市，服务员工数十万人，是一家聚焦于雇主与雇员之间的互动管理服务，为企业提供人力资源服务、系统性解决方案、SAAS软件系统和工具的综合外包应用提供商。为给客户提供更加全方位的服务，集团探索互联网转型之路，不断细分产品、成立八大事业群。随着近五年的努力，集团逐步实现了国内有影响力的规模化、多元化、生态化的服务体系。规模化：拥有百万级的用户，每月平台流水20亿+，IT 人员1000人+，技术能力和规模在同行遥遥领先；全国40多个主要城市均设立营销中心，500人+的客服团队、系统支持团队遍布全国，可***时间到达现场解决客户所需。多元化：集团推出的一系列APP产品，涵盖工具类、场景类和金融类共计30+条产品线。工具类为协同办公多端平台，提高企业办公与协同效率，包括：CRM、HRM、审批、签约、报销、访客、公章等系统。场景类旨为雇主和雇员搭建消费、娱乐、出行、金融服务的平台，包括：商城、差旅、公务车等系统。金融类为金融服务平台，包括票据、融单、白条、理财、发放、现金管理、贷款超市等金融产品。 生态化：我们通过“大中台，小前台”的模式，打造线上全链条的系统工具+线下多元化解决方案，打造降成本、提效率、可追溯、便捷智能的数据生态服务体系。
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