南京招聘

岗位职责： 追踪分区销售，货品相关的BI数据，制定业务报告，确保数据准确，跟进各项计划的完成情况 协助上级调查研究，了解经营管理及业务开展情况，并提出处理意见或建议 协助上级推进分店营运工作，定期对分店进行督查，通过分析为营运提供有效的诊断支持，并跟进改善计划。 其他工作相关的工作职责, 如根据项目需求，进行项目类数据统计与分析，并形成报告。 任职资格： 本科及以上学历，具有财务分析岗位工作经验； 3年以上化妆品，服装等具有规模零售行业，有同行相关经验者优先 做事细心认真，注重细节，有责任心 良好的人际沟通协调能力、应变能力，做事灵活，较强的团队意识 熟悉办公室软件使用（Excel/PPT能力佳），擅长数据统计和分析，具有一定的文案能力

备注：

薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

「周生生」创办于 1934 年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
周生生于 1973 年率先成为 中国 中国香港珠宝业股票上市公司 ，股票编号 116 。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止 202 1 年 底 周生生线下在中国内地及 中国 中国港澳台地区共有 84 0 余 家分店 ，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超 10 000 人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“H Root2020 大中华区**人力资源团队奖 2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017 2022 年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017 2018 年度中国*具发展潜力雇主”
“58 集团 2018 年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017 年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017 年** 雇主综合大奖及年度员工培养发展**实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。