南京招聘

1、负责员工入、转、调、离手续的办理，及时准确完成相关的系统操作手续，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；

2、负责员工劳动合同的签订、档案的建立与管理；

3、建立员工档案、花名册、负责实时更新；

4、相关人事工作联络及有关疑难的咨询解答工作；

5、负责员工社保公积金费用申请，居住证积分的工作办理；

6、参与优化公司的员工关系管理体系，建立稳定、健康的劳资关系；

7、其它领导交办的相关工作。

 

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；28岁以内，人力资源管理、管理学等专业优先；2年以上员工关系方面的工作经验；

2、了解国家、地方相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验；

3、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件；

4、具备良好的学习能力、沟通协调能力、亲和力；

5、有强烈的责任心，细心，抗压力强，执行力强。

   公司成立于2014年7月，总部设在中国经济金融中心上海（徐汇区），在全国各省会城市均设有分部，总规模1000多人；目前拥有健康管理师800余人，是目前国内专业的患者服务团队，95%具有医药护理相关专业背景、护士资格及药师执业证书；目前主要提供药物治疗管理相关的专业服务，不断推进科普教育、筛查、规范化随访全流程管理解决方案，帮助更多患者和家庭拥有健康和幸福。
    童欢从意准患者信息收集、准患者转化再到专业的患者服务，建立了患者的全流程管理服务模式，目前主要服务于3-15岁有长高需求的患者。平均每年服务患者数及营业额基本以45%的增长速度在发展。患者服务模式是慢性病领域未来的发展趋势，作为国内***家专注患者服务的企业，我们任重而道远，加入我们一起创造未来。