南京招聘

工作职责：

1. 根据集团战略目标，协助领导制定、完善薪酬管理制度；制订集团年度薪酬预算并监督实施，合理使用并有效监控人工成本；

2. 组织搜集、分析各地区同行业薪酬信息及员工意向，制定薪酬优化方案及薪酬体系建设；

3. 负责集团薪酬福利日常管理；

4. 建立集团人事数据统计系统，统计内部薪酬数据，提供人工成本分析报告，为薪酬决策提供数据支持。

任职资格：

1. 人力资源或管理类相关专业本科及以上学历；

2. 2年以上HR相关工作经验，并有大型零售业集团总部薪酬管理经历（曾咨询顾问服务公司薪酬管理为佳）；

3. 熟悉薪酬架构体系设计、薪酬调查统计方法和技术、岗位评价与定薪技术；了解各地区零售业薪资水平；

4. 熟悉掌握国家和地区劳动法律、法规和相关政策；具备较强的逻辑思维能力、数据统计分析能力，工作细致严谨。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。