南京招聘

工作职责:

1、负责集团薪酬架构的设计、优化与执行，确保人力资源效能的不断提升；

2、针对各部门业务特点设计定制化的短期激励、长期激励等方案，并推动实施。

3、负责各部门业务的薪酬策略的制定与沟通、薪酬架构的设计以及薪酬成本的测量与审计。

4、通过阿米巴合伙人机制，保障组织的活力。

5、上级领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格：教育背景：本科以上

专业要求：人力资源或管理类，财务类相关专业

工作经验： 薪酬绩效激励方案相关岗位 5 年以上工作经验

知识技能：熟悉人力资源管理知识，有丰富的实务操作经验；熟悉企业薪酬福利体系的建立及执行；熟悉各种短期、长期激励方案搭建如合伙人机制、股权激励等；良好的数据敏感性及数据分析能力，了解连锁零售业行业的基础知识

工具使用：熟练使用OFFICE办公软件，SAP系统运用能力

综合素质：有较强的计划与组织能力、责任管理能力以及推断评估能力

    作为国内休闲食品行业专业的品牌和全渠道运营商，来伊份一直专注于为消费者提供美味、健康的休闲食品和便捷、愉悦的一站式购物体验，截至2019年12月31日，全国拥有近2800家门店、会员超过3000万，通过线下连锁门店、线上电商和移动APP、特通渠道全渠道一体化网络，满足消费人群随时、随地购买安心、好吃的零食需求。
作为休闲食品行业的先行者和践行者，致力于打造“产品品质----良心价值链和企业经营----良性价值链”核心价值链，不断推动休闲食品行业的专业分工与良性、健康发展。

公司的核心品牌“来伊份”、“亚米”及“伊仔”在消费者中享有较高的知名度和美誉度。

2016年10月12日，率先在上海证券交易所成功上市。

展望未来，我们将继续以“中国品牌、世界制造、全球共享”为发展战略，继续把握消费升级趋势，坚持“以客为本”，聚焦客户体验，借助互联网、大数据等新技术、新工具不断提升会员、商品和渠道的数字化水平和智慧化水平，持续实现线下连锁门店+线上移动互联网全渠道协同发力，强化品牌、渠道、品类和服务等核心竞争力，推动产融结合，实现内生式与外延式复合增长，让爱普照美食者心田、家庭更幸福。

为满足企业快速发展阶段对高端管理岗位的战略性人才储备需求及外地区开拓所需的核心岗位储备培养，“来伊份”诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟。

来伊份诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟，我们会为您提供：
巨大的发展空间与挥洒激情的舞台；
更多的内部晋升与外部培训的机会；
健全的福利体系与丰富的团队活动；

企业福利：
各项社会福利保险、年终奖金、带薪年假、带薪旅游
节日礼品、生日礼券、驻外补贴、团队活动补贴

员工内部折扣券、阳光基金、员工体检

温馨提醒：敬请各位应聘者务必注意！
以下几种投递情况，邮件系统将自动删除：
1、发送邮件包含附件的；
2、邮件标题未体现应聘职位的；
3、同一人重复投递同一个职位的；
4、同一人重复投递二个以上（含二个）不同职位的；
以上情况会造成公司邮件系统中毒、负担过重、招聘工作人员重复劳动等后果，因此为了提高工作效率，使我们更快更准确的找到合适人才，故设此限制，敬请广大应聘者谅解并予以合作。
来伊份真诚欢迎您——自我定位准确的人才