南京招聘

岗位职责：

1.完善集团的员工关系管理制度、流程，健全员工关系管理体系；开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；

2.负责集团人事合规工作的规划及实施，包括跟进并落实相关合规项目，了解集团各地分公司的劳动法规、协同法务规范人事事务，降低企业用工风险；

3.组织开展员工满意度、敬业度调查，分析、反馈调查结果，配合BP协助各层管理团队建立良好的劳动关系环境；

4.负责推进员工体验相关的中小型改善项目，例如新员工体验调研、满周年员工体验调研、智能客服等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，法律、人力资源相关专业优先；

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验， 3年以上员工关系模块管理经验或1-2年员工体验提升相关工作经验，能够独立组织和完成员工关系模块工作，有集团化、大型企业HR共享服务工作经验优先；

3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验和项目推进经验；

4. 富责任心、敬业精神及团队精神。以业务为导向，服务意识好，具备用户思维（产品经理思维）。

SHEIN成立于2012年，是全球快时尚电商领先品牌平台，直接服务全球超 150 个国家和地区的消费者，在广州、新加坡、洛杉矶及其他主要市场设有运营中心。
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