南京招聘

1、负责公司人员招聘、实施并进行招聘；
2、拓展并维护各种招聘渠道，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排并参与面试；
3、做好在职员工培训组织及管理（包括新员工培训管理），搭建人才梯队；
4、总结招聘、培训、考核工作中存在的问题，完善、优化相关管理制度及工作流程，做好分析报告；
5、领导交办的其他工作；
任职要求
1、本科及以上专业，熟悉各地区人事劳动法规；人力资源相关专业优先，取得人力资源证书者优先；
2、一年以上人力资源的相关工作经验，对各个模块有涉及，尤其招聘，培训，考核模块；
3、性格开朗，执行力、沟通能力强，具有高度的工作热情和责任感，较高的团队协作能力，有一定亲和力，能承受一定压力。

南京兰博文体育文化有限公司创立于2012年，主要从事少儿体质健康监测、少儿专项运动技能培训、少儿运动健康数据管理、品牌儿童运动馆连锁经营。秉承“让运动更快乐”的使命，打造中国少儿体育教育旗舰品牌，努力实现“少年强则中国强”的伟大中国梦。

先后获得奥运冠军、华谊兄弟战略投资。2015年，兰博文体育联合南京体育学院、北京体育大学等专家技术力量，根据我国儿童身心发展特点研发出MAH儿童体育教育课程体系，并创立“小马来了”儿童运动馆。

兰博文使命：让运动更快乐！
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