南京招聘

岗位职责：

1、根据公司的招聘需求，实施招聘工作（职位发布、筛选简历、面试邀约、初试评估、复试安排、录用通知等）；

2、维护、更新、优化及拓展招聘渠道，及时发布招聘信息；

3、各大高校的校园招聘工作，跟进报名、预热、开展校招工作；

4、制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好公司各部门人员数据分析工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块中招聘模块；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3、性格外向，善于倾听，亲和力强，思维活跃、敏锐，创新、组织、协调、沟通能力强；

4、工作积极主动，细心，有责任心,良好的沟通能力与理解能力；

5、可实习至少3个月及以上，表现优秀者可转正。

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