南京招聘

1、按照教学规范和教学大纲高质量完成课程的授课任务； 

2、完成课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作；

3、承担教学课题的研究，着力进行基础法律知识命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

4.完成课程辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量。

5.增强自身科目能力，拓展其它岗位科目知识，促进自我能力的多元化提升。

任职要求：

1、本科以上学历，硕士优先；相关专业优先；

2、表达沟通能力强，普通话标准，具备较强的学习能力和创新能力；

3、良好的道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

4、有相关的教学经验或者授课、主持、演讲等经验者优先；

5、对有自己清晰的认识和独到的见解，有从事法律工作经验者优先；

6、具备较强的抗压能力，精力充沛，接受出差授课任务；

福利待遇：

1、根据能力定薪酬，底薪5K-9K + 课时费 + 补贴，月薪轻松过万；

2、一周做五休二，弹性工作时间；

3、完善系统的培训：试用期间带薪培训，提高专业技术能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质；

4、基本薪资+课时工资+出差补贴+绩效奖金+年终奖金等；年薪12-40万。

5、每年2-4次调薪机会，根据能力按级别晋升，有多大的能力就有多大的晋升空间；

6、基本福利：五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)

7、补充福利：年度体检、年度旅游、海南三亚等度假酒店免费向员工开放、阳光互助基金；

8、工作地点双向选择：省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿（可选择全国各省会城市之一）

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