南京招聘

岗位职责： 

1、 根据公司发展战略和经营计划，协助制定并执行人力资源战略规划和年度人力资源计划； 

2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责； 

3、 负责公司直营人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 

4、 维护、发展及传播企业文化； 

5、 计划和审核人力资源管理成本； 

6、 部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务。 

职位要求： 

1、 大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 

2、 5年以上人事管理工作经验，参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作； 

3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 

4、 有直营零售行业人力资源管理经验，熟悉现代企业人力资源管理实务； 

5、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力； 

6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

广州康耐登家居用品有限公司是国内***的家具生产企业之一，是集生产与销售为一体的世界一流家居用品的集团企业，1995年进入国内家具市场，专业从事实木类中高端家具产品的研发、生产和销售。康耐登的产品被誉为“时尚简约之王”。先后获得“中国家居业十大沙发品牌”、“中国家居业十大家具品牌”、 “美国总统奖”，等大奖，并担任中国家居联盟主席单位、中国工商联家具装饰业商会会长单位。
公司为员工提供了广阔的职业发展空间和优厚的福利。包括但不限于：
每年有调薪和晋升机会；
花园式厂区和办公环境，舒适的住宿条件，仿佛置身度假村；
社保福利齐全；
国家法定节假日一天不少；
带薪年休假；
节日福利：逢端午、中秋、春节等传统节日，公司均发放节日福利；
生日福利：每月一次生日晚会，生日员工发放贺礼；
公司每年组织外出拓展和旅游。