南京招聘

岗位职责：

1、考勤管理：负责日常考勤管理，编制月度考勤汇总表，保证准确及时，防范考勤管理过程中的风险。

2、及时根据公司要求完成人事相关报表（考勤表等各综合报表）的准确上报工作。

3、及时为公司员工进行社保的购买、变更、终止及退保，及社保办卡工作。

4、负责公司员工工伤的办理工作。

5、薪酬管理制度的实施及时清查新员工、转正员工的信息，组织给新员工、转正员工定薪。根据绩效考核结果及任职资格评定结果，及时收集各部门的调薪申请汇总，并上报。及时将定薪及调薪信息送财务部。依据公司的相关规定，解答员工提出的有关薪酬疑问。

6、及时调解和处理员工提出的申诉意见，避免劳动纠纷，提高员工满意度。

7、及时给离职人员办理离职手续、及办理调岗、调动等人员异动审批手续。

8、人事报表：准确及时编制工资变更、人员统计、人工成本等人事统计报表，为统计分析提供利用。

9、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1 、 教育背景：本科及以上学历；

2 、 专业要求：人力资源管理、社会学、心理学、其他管理类相关专业；

3  、资格证书：具有人力资源管理师资格证优先考虑；

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