南京招聘

沟通能力强

抗压性强

熟悉建立和搭建HW体系，有500人到1000人体系搭建经验，精通事业部职能管理和三支柱体系建立

33岁到38岁，管理经验5年以上，最低单体工作年限不得少于3年，

上市并购经验、IT、数字化、医疗大健康、工程行业工作经验优先，

男女不限，

岗位职责：

1、根据公司发展规划，进行公司的人力资源规划，不断修改建立人力资源管理系统；六大模块精通3个模块；

2、制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；

3、负责建立和完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责组织制定年度费用预算与管理；

4、负责薪酬管理，负责职等职级建立，协助任职资格体系建立，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控；

5、负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系和报表体系；

6、负责组织实施薪酬调整和绩效实施、审核、评定、汇总、改进等闭环管理工作，并持续提高优化，确保绩效实施效果；

7、负责绩效与薪酬文化（与利润相结合，以结果为导向、以奋斗者为本）的持续建设与引导。

8、擅长人事数据分析，并向公司高层决策者提供有关提人力资源出改进建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

9、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

10、负责公司行政事务管理工作。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关本科及以上学历；

2、至少5年以上人资管理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；      

上海蓝西实验设备有限公司（下面简称蓝西）是一家以“技术服务，项目管理”为服务宗旨的企业。
一，蓝西拥有强大的设计团队，不仅提供实验室的整体配套方案，实验楼，大厅也是我们的服务范围。通过多年的努力，蓝西已承接了国内外上千个项目，其中涉及食品、生物医药、化工等众多领域。我司拥有20多名专业设计人员，10多名项目经理，设计能力可与设计院相媲美。蓝西专业的设计能力，在关注实验室安全的同时也关注实验室的美观与舒适度，其次企业的节能与安全也是我们的重点，从而降低其运营成本。
二，蓝西拥有专业的项目管理团队，不只局限于提供实验室家具产品，更善长于提供整个项目的技术服务支持及现场项目管理。从***程度及范围内结合现场专业的项目管理人员为您的项目提供整体解决方案，做到项目统筹安排，有条不紊。保证项目在既定的时间内保质保量完成。
三，蓝西成立多年发展至今，已在意大利、南非、广州、武汉、天津成立了分公司，拥有强大的支持与配套售后系统。
蓝西始终秉承着以“安全高效”为中心的理念，为客户量身制定完善、完备和完美的实验室整体规划设计方案。用绿宝石般透彻的心，，体现我们对客户的诚信，并以最优质和最迅捷的方式为客户提供一站式服务。以一流的实验室设计理念、一流的管理，一流的实验室设备产品，提供一流的服务，孜孜不倦地为行业龙头、世界500强的产品研发，科学发展服务。蓝西欢迎大家的加入！一起成长，一起分享！