南京招聘

工作职责:

1、搭建SSC体系，负责各业务BU的HR operations的持续涉及、整合和优化，如营销、产研、职能等；

2、建立统一的服务流程与操作规范，执行监管流程高效运行，包括员工入离职、内部调动、岗位变动，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，并进行相关数据分析；

3、负责承接共享服务中心的第三方供应商管理，确保服务流程的执行和服务质量，以及服务的持续改善；

4、负责HR政策的解读和运营，从用户体验出发，不断优化和创新服务流程，结合HR共享服务的行业发展趋势，将服务流程不断产品化和智能化，提升用户体验，赋能HRBP；

5、负责组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果，改善员工关系，提升员工的归属感和满意度。

任职资格:

1、学历要求：全日制统招本科及以上学历；

2、经验要求：6年以上人力资源共享中心工作经验，2年以上管理经验；具备员工管理服务项目或咨询公司SSC项目落地经验优先。

3、能力要求：

a. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建；

b. 具有优秀的逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力;

c. 具有良好团队合作意识和优秀的抗压力。

       南京云帐房网络科技有限公司：成立于2015年3月，聚焦“财税一体化和自动化”的SaaS解决方案的研究和落地。其产品被财税服务行业公认为“财税服务机器人”。公司分别于2015年5月和2016年1月，获得了600万元人民币的天使投资和数千万元的A轮投资。
      云帐房创造性地结束了财税分离的状态，并在票据的采集、财务核算、税务核算、纳税申报四个方面实现了自动化。目前，云帐房的产品以及产品中所蕴涵的运营思想，已经被全国几百家财税服务机构所接受，其平台上已经聚集了十几万个中小微企业。