南京招聘

1、带领项目组完成大型绩效评价(企业集团或部门）或经济责任审计；

2、独立承担大、中型项目的绩效评价或审计现场负责的工作；

3、对绩效评价助理或审计助理人员进行有效的督导和培训；

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限（绩效评价助理或审计助理不受工作年限限制）；

2、熟悉绩效评价、经济责任审计，具有中级会计师或高级会计师或注册会计师资格者优先；

3、具有2年以上会计师事务所及机关事业单位相关工作经验者优先；

4、工作责任心强，有团队协作意识，悟性高者优先；

5、具备良好的文字表达能力和人际沟通能力；

6、熟练掌握常用财务软件及其他办公软件；

7、自律性强，能积极主动工作，并服从公司工作统筹安排；

8、能够在工作中及时总结，并提炼出更好的工作经验，应用到工作中去；要有“一花独放不是春，百花齐放春满园”的大局思想。

9、有创新潜能并适不断创新能力。

招聘人员工作类型：

1、公司长期职员（指一年以上的工作人员）

2、公司短期职员（指一年以内的工作人员）

3、***（如：礼拜六和星期天）

4、按项目核算

5、按天计算

每周六或星期天面试

南京果用绩效评价咨询服务有限责任公司成立于2020年6月份，是一家专注于绩效评价和专项审计的研究、开发、推广及销售的科研企业，公司总部设立于风景秀丽的国家江北新中央商务区，并在江苏省内、省外具有一定的知名度和影响力。

公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将绩效评价先进理念、管理方法及绩效评价经验与具体实际相结合，为绩效评价提供全方位的解决方案。熟知全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。为解决当前预算绩效管理存在的突出问题，加快提升全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，帮助受托方提高绩效评价管理水平和绩效评价效果应用能力，使受托方在加快建立现代财政制度，建立更加全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。以预算绩效管理为关键点和突破口，解决好预算管理中存在的突出问题，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量，增强政府公信力和执行力是本公司绩效评价的核心动力。
本公司现有职工20名，公司人才结构合理，公司现有高级会计师及注册会计师10名，会计师、经济师、工程师、资产评估师及人力资源师7名。目前正在招收高级会计师、注册会计师及中级会计师20-40名（含长期、短期及***），绩效评价助理10名（含长期、短期及***）。另，公司外聘行业专家定期与不定期授课及咨询服务，紧密跟踪绩效评价方面的新技术和行业发展新方向，不断优化绩效评价结果应用，让用户体验到高质量绩效评价服务。
        目前公司主要业务有1、绩效评价种类？：？（1）绩效再评价；（2）绩效自评价；（3）PPP绩效评价；（4）项目支出绩效评价；（5）部门整体绩效评价；（6）财政预算绩效评价；（7）转移支付绩效评价；（8）政府基金绩效评价；（9）绩效评价方案制定；（10)绩效评价指标体系设置; (11)预算绩效评价管理体系; (12)效前绩效评价、过程绩铲评价、事后绩效评价等其他绩效评价。2、？其他项目服务有：（1）内部控制；（2）财务外包；（3）专项审计；（4）资产评估；（5）经济责任审计；（6）绩效评价培训；（7）政采专家评审培训；（8）经济责任审计技巧培训等