南京招聘

岗位职责：
一、负责行政管理规章建制及工作流程的优化。
二、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训
三、负责公司各部门之间的协调、建议、监督执行。
四、负责公司对外联系接待，起草各类对外的公文、报告等相关文书资料。
五、布置、检查、监督、跟踪各部门的工作。
六、负责企业文化塑造及团队建设等工作。

任职要求:
教育与培训：
工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业专科及以上学历。
经 验：
5年以上大中型企业高级行政管理工作经验。
工作技能：
1、具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；
2、熟悉企业业务和运营流程，具备敏锐的判断力，出色的计划、控制能力以及领导能力、决策能力、社会活动能力、谈判能力。
工作态 度：
作风严谨、行事稳健，强烈的创新和开拓精神，精力充沛，能承受较大工作压力。

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。