南京招聘

五险一金 / 购车优惠 / 房补800元/月 / 饭贴18元/天 / 带薪年假 / 月绩效奖 / 季度绩效奖 / 年终绩效奖 / 周年庆奖;

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奖金折合等于双薪/年20薪，年薪10万以上；

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【联系方式】王经理，18217568444（微信同号）

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【年收入水平】：在确保出勤的情况下，税前年收入合计一般不低于8万；加上翻班津贴和加班费，税前年收入可达10万以上。

【工作内容】：主要生产凯迪拉克车、别克车、雪佛兰等上汽通用旗下品牌汽车；

【招聘岗位】：组装工，油漆工，冲压工，焊工，质量检验员等一线操作工、普工；

【工作时间】：两班倒（两周一倒），白班6:00-18:00，夜班18:30-5:30；

【招聘要求】：

1，中专/高中/技校以上学历，会26个英文字母和简单的算术；

2，无不良记录（含征信被执行记录）；

3，纹身烟疤体内有重金属需提前沟通；

4，身体健康，经公司指定医院“职业病体检”并合格；

5，若是返厂人员要看当时离职是什么原因，离职时间（无犯错，一般满一年可再进）；

6，身份证无磁、临时、过期不可面试；

【薪资架构】：

1，月薪：标准月薪为4000元，（即仅正常出勤无缺勤无加班的情况，月薪为4000元。）其中70%为基本工资，30%为月度绩效奖，月度绩效奖根据个人绩效系数（每季度评定一次）和上月出勤时间有所波动，出勤时间多且绩效高的月度绩效奖高。

2，加班&翻班：生产制造实行综合计时制，加班和翻班会按照国家规定计算加班费并发放翻班津贴。

3，租房补贴：入职5年内，从入职次月开始发放补贴；月补贴标准按照800/800/600/400/200逐年递减，补贴发放与上月考勤挂钩。

4，周年庆奖：年中发放周年庆奖，周年庆奖的标准为1薪（月薪），与相应周期的绩效和出勤挂钩。

5，季度绩效奖：绩效奖在 4月、7月、10月和次年1月根据公司业绩发放，其中Q2季度绩效奖同时与个人绩效挂钩。（举例而言，某月正常出勤，没有缺勤，且当季绩效奖为增发1薪，则该员工当月税前收入为4000*2=8000元）入职后首次发放会按进公司日历日比例发放，之后的发放不受影响。

6，年终绩效奖：一般在次年1月发放。结合上一年出勤及绩效表现情况进行发放。发放当天有内部通知公告。

【福利社保】：

1，社保和公积金：社保和公积金按照上海市规定缴纳，员工享受上海市医保，公积金可以提取并用于租房费用（560元/月）。

2，班车食堂：免费班车四通八达、食堂价廉物美（饭贴18元/天）。

3，购车优惠：工作满6个月，通过试用期考核后，可以享受公司优惠购车政策。

4，带薪年假：员工的年休假以累计工龄（下称工龄）为基础，休年休假期间发100%标准薪金。

新州恒信息技术（上海）有限公司成立于2017年3月，简称“新州恒”，总部位于上海。我们是一家以服务外包方式从事企业管理的互联网公司。 公司专注于服务创新，寄情于网络，以优质服务以及过硬的专业技术投身于服务行业，公司拥有全新的专业技术、卓越团队以及服务理念。
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