南京招聘

1.负责日常招聘管理，根据公司各项目和部门上报的人员需求，制定招聘计划，并参与项目和各部门人员招聘工作，完成招聘指标；

2.绩效管理工作：参与员工每月绩效考核，并推进绩效考核工作实施；

3.薪酬管理工作：负责日常的薪资管理工作，包括薪资表制作，收集行业薪酬信息，为薪酬决策提供参考等；

4考勤管理工作：负责统计公司人员的考勤工作，进行日常考勤督查；

5.基础人事工作：负责员工的招聘、入职、转正、调岗、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理，劳动争议处理等工作；

6.培训工作：负责员工人事培训工作；根据业务体系人力资源问题诊断及具体需求，参与制定针对性培训计划并推进实施；

7.公积金：办理汇缴、转移、接收等

8.门店的日常工作管理等

南京谜斯特瑞服装有限公司,2014-06-05日成立，主导时尚女装开发、生产、销售，拥有“天谜”女装品牌，是以品牌经营为核心的知名公司。公司在南京市秦淮区设有研发中心，拥有先进的自动化生产设备，标准化、封闭式的厂房，产品款式新颖、面料精美、工艺精湛，是目前国内中高端时尚女装的代表。公司推行专卖经营模式，并以多年累积的品牌运作优势及优质的专业生产能力和不断完善的市场销售网络体系，全力拓展专卖事业。公司现在江苏、安徽、山东、河南、湖北、云南等地拥有150家品牌直营专卖店，年销售收入2.5亿元左右。未来将逐年增加80家左右，力争三至五年内，门店总量突破500家，年销售达到十亿元，成为本地区和行业内 知名度的服装公司之一。公司现在电子商务平台淘宝和天猫拥有直营渠道，未来将继续拓展京东商城、唯品会等电商平台，力争三至五年内，线上销售突破五千万。风格定位天谜高贵典雅，妙曼成熟，诠释了健康的现代都市生活。独立而自信携同高尚的综合指向，追逐潮流而不随波逐流。天谜艺术品位与精湛技艺的完美结合为优雅 呈现舒适、大方的审美感觉。“天谜”品牌不仅提供25岁至40岁年龄层 一种工作状况下的穿衣模式，更可以为这个年龄层的顾客提供丰富生活中种种场合下自如轻松、时尚品味的穿衣组合。meejoan是原创设计师品牌，是天谜的子品牌。产品以酷女孩轻叛逆，颠覆乖乖女形象为主的原创服装。主打“年轻就是正确”为品牌的SLOGAN，并不断紧跟国际流行时尚步伐。Meejoan结合现代90后年轻人的体型特点，精神气质审美情趣和个性品味进行全新的潮流设计，满足了这个时代年轻人渴望宣泄的心情，张扬的人性和内心的小叛逆！