南京招聘

1、根据招聘计划，开展招聘工作，完成所负责新零售事业部的人员招聘工作；

2、 与业务部门建立业务伙伴关系，负责人力资源业务在各部门的开展 ；

3、进行人才盘点及核心员工访谈，与业务部门共同搭建人才梯队，建立人才储备库 ；

4、能够及时评估并跟踪员工工作态度，能够积极的与员工沟通组织文化、政策及工作流程，确保人力资源工作与业务部门工作步调一致 ；

5、 结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

6、 负责人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施，与人力资源与行政中心共同设计人力资源解决方案，并推动各项方案在业务团队的落地；

7、开展企业文化及团队建设活动，包括：开展员工关怀慰问、表彰激励，组织员工活动等，确保公司企业文化和价值观在业务团队中落地；

8、 负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等；      

9、促进员工关系提升，发挥员工敬业度，营造高绩效的组织氛围和有益和谐的工作氛围环境；

一、公司简介
江苏正大富通股份有限公司，是一家专业从事商用车后市场集成服务的股份制公司。
公司2002年成立于江苏省张家港市，2012年实行战略调整，从商用车配件流通商，向商用车后市场集成服务商转型。
2011年，公司引进风险投资，2014年实行了股份制改制，2015年2月3日，在“新三板”成功挂牌 (证券代码：831794)。
二、公司目前主要业务模式
公司目前主要经营商用车配件流通业务，为物流企业、集团企业、4S店、服务站、售后独立修理厂、个体车主提供覆盖国内主流商用车整车及主机全品系全车配件、油品、事故车车身件、再制造件
三、公司业务覆盖范围
正大富通拥有连锁门店、备件、油品营业网点50余家，合理分布于苏、沪、浙、皖、赣五省四十余县（市、区）。
四、公司行业地位
公司配件销售收入已连续两年位列同行业前两名。
业内第二家“新三板”挂牌企业。
中国商用车配件产销联合会副会长单位。
国内商用车后市场连锁经营模式的开创者。
商用车后市场O2O模式的先行者。