南京招聘

1. 完善公司人力资源与行政管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设）与行政管理体系，完善人力资源管理制度；

2. 熟悉IT信息服务企业业务模式，组织模式，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，制定人力资源部门与业务部门的密切合作模式；管理完善人力资源、行政管理自有IT自动化。

3. 组织企业对关键岗位进行工作分析，制作关键岗位核心胜任素质模型，保障企业关键岗位人才供给与培养；制定定岗定级、岗位升迁体系、指导完成人才盘点；指导招聘与培训。

4. 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

5. 塑造、维护、发展和传播企业文化，协助高层及各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1.统招全日制本科以上学历；具有人力资源二级及以上证书优先；

2.十年以上企业人力行政管理经验，五年以上IT信息服务企业人力资源部经理工作经验；有3年以上300人以上企业人事行政管理工作经验

3.熟悉计算机软件、互联网或企业IT服务行业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的实践经验，具备人员激励、人才建设方案的实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.熟悉人力资源各模块工作，重点聚焦三支柱（COE体系管理）或六大模块（人力资源规划、培训与开发、绩效管理等） 

   江苏欣网视讯软件技术有限公司，是一家专业从事大数据、互联网信息服务的高科技企业。
针对大数据业务，公司自主研发的大数据产品，广泛应用于旅游、交通、城市管理、文化等行业，先后在北京、江苏、广东、重庆、新疆、甘肃、青海等地落地多个大数据项目，为文化旅游、交通、大数据局等政府部门提供数据服务以及整体解决方案，辅助进行了城市规划、交通规划运营、全域旅游等应用的落地。
针对互联网信息服务，已为国际运营商公司在中国香港、美国、加拿大、英国、法国等地的分公司提供信息服务，先后获得各运营商“ 战略合作伙伴 ”、“ 优秀合作伙伴 ”、“ 诚信联盟单位 ” 等称号。