南京招聘

（1）岗位职责

？ 贯彻执行国家、地方相关的法律法规及公司管理方针、目标。

？ 根据公司整体战略发展规划，负责制定本职能部门的业务规划，监督各项工作的落实。

？ 建立健全公司运营管理相关制度体系，组织本职能部门公司质量、环境、职业健康安全管理体系的推行、实施和改进，促进公司管理体系不断完善。

？ 负责主持本职能部门的全面管理，做好公司运营保障的各项工作。

？ 组织开展公司中长期战略规划编制，定期做好职能部门/服务中心各级计划、专项计划管理监督、指导、考核工作。

？ 负责公司企业文化宣传、推广整体规划，积极开展外部学习交流沟通，树立公司企业形象。

？ 编制本职能部门年度预算、工作计划、培训计划等，并组织实施、监督工作。

？ 负责市场调研工作，收集整理有关市场信息资料，并定期对市场政策和行业政策进行分析与研究，适时向分管领导提交市场调研报告，并有针对性地导入企业发战略中。

？ 负责物业市场拓展开发，收集相关行业市场政策招标信息，进行现场实际勘察，编制可行性报告，经审核决议后编制具体投标书和物业服务方案。

？ 负责公司信息化整体规划，保障公司经营服务线上运营需求，确保信息运营安全、稳定。

？ 负责社区生活服务及文化活动的策划宣传、开展执行及后续总结推广工作。

？ 负责做好与地产业务对接及关系维护，协调组织前期案场服务方案编制及团队组建，做好案场服务监督和指导，提高地产客户满意度。

？ 负责指导、监督服务中心各专项事务现场落实情况，指导服务中心业务开展，定期组织专项检查。

？ 负责运营风险管控，做好公司风险管理工作，同时做好公司的缺位管理。

？ 组织实施对本职能部门员工岗位培训及工作监督指导，定期进行绩效考核管理，使其保持高度的工作积极性。

？ 督导客户服务中心运营管理工作的开展，完成上级安排的其他工作。

（2）任职条件

？ 教育水平：本科（含）以上学历（特别优秀的可放宽至大专），物业管理、工程管理、工民建、建筑设计、结构等相关专业优先。

？ 工作经验：具备7年及以上物业工作经验，其中有4年及以上物业管理工作经验，具备2年以上综合专业序列主管及以上层级工作经验；外聘人员需具备1年及以上相同岗位工作经验。

？ 技能专业：熟悉国家和地区物业管理相关管理规范与标准；具有很强的物业管理能力；熟悉有关法律法规，熟悉物权法；良好的中文写作能力，熟练使用Office办公软件。

？ 执业资格：具有项目负责人培训合格证书。

？ 能力要求：具有很强的沟通表达能力，敏锐的洞察力和分析能力。

？ 管理要求：具备丰富的管理经验，具有业务统筹能力及培养指导下属的能力。

？ 职业素养：廉洁自律，原则性强，责任心强。

    五矿物业服务（南京）有限公司成立于2009年7月，隶属于五矿地产有限公司（世界500强，系央企批准的允许房产开发的央企之一）目前接管的项目有：东方龙湖湾西湖苑、东方龙湖湾南湖苑、九玺台花园、澜悦方山居、澜悦栖原居、御江金城、崇文金城、晏山居、语山棠花园，待管项目G82。
   “企业要为员工创造价值空间”，企业要尊重所有员工，尊重包括欣赏他的优点、才能，同时也能包容他的个性特点，关键是企业和员工要相互尊重。公司人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时，专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生涯规划中与企业共同成长。
    梦想源自现实，成功始于坚持！展望未来，五矿物业服务（南京有限公司）将通过长期持续的品牌建设，不断提升品牌价值和品牌影响力，树立物业服务行业之典范。