南京招聘

工作职责:

1、负责制定分支机构业务团队发展规划，建立分支机构业务团队招录、试用、培养、淘汰机制与制度，进行督导管理；

2、制定分支机构团队的执业培训计划，会同培训中心、各业务主管部门、外部培训机构对经纪业务系统总部部门、分支机构人员进行分级、分类培训。

任职资格:

1、35周岁以下，金融、经济、管理、统计及相关专业研究生及以上学历（有证券公司工作经历者可适当降低要求）；

2、了解证券行业基础知识，有较强的文字表达能力，熟练掌握计算机和办公软件应用；

3、具有良好的逻辑分析、沟通协调、团队协作以及学习能力；

4、取得证券从业资格或已通过证券从业资格考试；

5、能够接受非工作时间加班安排者优先。

         南京证券股份有限公司是一家全国性、综合类的国有控股金融企业，下设16家分公司，在全国各大主要中心区域设有95家证券营业部，拥有南证期货、富安达基金、巨石创投、蓝天投资、宁夏股权托管交易中心等成员企业，业务范围涵盖证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、信用交易、场外市场、金融衍生品、互联网金融等诸多领域，形成了证券、期货、基金、创投、股权交易等较为完整的证券金融产业链。公司自1990年10月创立以来，始终坚持稳健经营、规范发展，创造了自成立以来持续盈利、稳定回报的优良经营业绩，成为证券行业***获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”的证券公司。
    公司始终坚持以人为本，倡导员工与企业共成长，以良好的员工发展规划和富有竞争力的薪酬保障为广大员工提供广阔的发展空间和实现人生梦想的精彩舞台。