南京招聘

1. 全面负责南京博颂莱爵学校幼、小、初、高各学段的筹建、学术管理及运营管理；
2.负责建立和完善学校的组织结构、部门职责、运作规范和流程，并组织贯彻实施，搭建各学部间良好的沟通合作机制，促进K12学校的良性发展；
3.负责建立、健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和工作计划；
4.负责学校教职工管理和团队建设，合理设置学校组织机构、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作；
5.负责中外方教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升；
6.与英国RGS通力合作，确保中西课程的全面、高质量和高标准融合；
7.全面把控学术质量，根据各学部的教育方针及发展指南，提供学术建设的指导性意见；
8.负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化；
9.负责学校行政、外联及后勤管理；
10.制定和实施学校的经费预算，审核各项费用，具备极强的成本意识；
11.负责做好校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育主管部门之间的多重关系；
12.全力配合学校的招生和宣传工作，不断提升学校品牌，促进学校增收；
13.管理和发展学术顾问委员会事务，包括组建和专题及定期会议召开、承继资源和接受学术督导等；
14.董事会安排的其他工作。

1. 15年以上教育行业工作背景，5年以上国际学校及双语学校中方校长管理经验；

2. 熟悉国际教育行业以及国际教育的相关法律法规，了解国际教育发展趋势，具备国际视野；

3. 熟悉国内外课程体系，具有先进的教育教学理念和教研能力；

4. 热爱教育事业，认同博颂莱爵学校文化及办学理念，能够有效执行集团的办学方针；

5. 具备优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力；

.、具备优秀的跨文化沟通合作能力；

7.本科及以上学历，英语口语流利，有海外学习及工作经历，优先考虑。

Eurus是一家中英合资的教师招聘咨询公司，为中国各地的国际和双语学校提供教师。我们在北京的总部与教师和学校有着广泛的联系。Eurus为招聘过程具备高标准、高质量但人性化。我们的教师经过精心挑选，并通过我们定制的流程进行审查和评估，以符合不同学校的期望和标准。为教师找到适合并心仪的职位同样也是我们的目标，所以我们招聘过程其实是教师与学校彼此选择和匹配的过程。然而，Eurus不仅仅是为老师提供工作机会，我们在审查和评估的过程中确定老师的培训需求，通过我们的培训合作伙伴向教师提供一系列学习资源和课程，以便教师有机会在英语、教育学和专业技能等领域进行提升，为教师的下一个职业发展做好准备。
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