南京招聘

1、贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》和《药品经营质量管理规范》以及人力资源等法律、法规和行政规章，执行公司各项质量管理制度。

2、根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》的有关规定进行人力资源配置。

3、负责收集公司所需人员的资料信息，对外招聘人员时，填写《求职申请表》。

4、负责组织对新员工的培训，以及实习期结束后，组织相关人员对新员工进行考核。

5、负责组织公司内部或外部的对员工的培训和社保、公积金转出、转入手续。

6、负责组织员工每年进行一次体检，并对体检报告进行汇总。

7、负责公司证照年检、社保、公积金的年审工作。

8、每月的考勤复核、工资核算发放。

9、银行网银汇款，对帐；现金帐登记、报销的工作。

10、专普票的开县、网上进项税的抵扣工作、税卡的清卡工作。

11、办公用品的购买与发放。

12、领导临时交办的事

南京明生医药，是一个集新药研发和药品贸易为一体的科、贸型企业。公司成立于1997年，在10多年经营实践中培养了一支优秀的科研和营销队伍。在科研方面：公司已申请了新化合物的国际专利1项；已申请国内的新化合物专利和中药新药专利共6项。已开发了各种类别的新药——化学药物和中药共计40多个； 其中包括化学创新药物、新的中药复方制剂及中药有效部位的开发。
从现有的妇科栓剂、洗剂及心脑血管药物的全国招商和销售为起点，逐步延长现有领域的产品线，并向肿瘤用药市场拓展，形成一个有产品差异化的营销团队。公司以诚信、关爱、求实、创新为理念，充分体现以人为本的管理原则，欢迎有一技之长的研发人员和销售精英加入我们团队共同发展、共创美好的明天!