南京招聘

岗位职责

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；

2、负责公司行政事务性工作；

3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；

5、上级交办的其他事项。

任职资格

1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；

2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；

3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；

4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；

5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；

6、有较好的职业道德和责任心；

7、其他该岗位需要具备的能力。

南京吾优彩科技有限公司为适应市场发展需要，遵循市场营销规则，公司打破国有传统销售模式，在销售模式及管理制度上进行了创新，建立了现代营销体制。

重视人才， 以诚信为本”是公司发展的

源泉。公司在充分挖掘、培养企业内部人才基础上，导入虚拟管理模式，联盟市场精英，强化和规范市场运作。

南京吾优彩信息科技有限公司在销售模式上，结合产品属性和区域市场.情况，推行区域代理及办事处管理模式。

经过时间的发展总结，公司的管理体系日臻完善，从销售人员的招聘上岗、培训、激励机制，到市场管理市场营销策略，形成了一系列的流程，保证了销售体系的稳定和强有力的市场开拓能力，使公司的产品能以最快的速度完成区域的成功布点。
（一）管理思想：有情的领导 无情的管理 绝情的制度
（二）管理方法：弄清情况 分析问题 揭示矛盾 找准办法 形成机制
（三）工作氛围;接受并快乐着
（四）三大作风：专注、提升、没有借口
（五）用人原则：
有德有才，破格重用；有德无才，培育使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。
“德”的定义：正直开放、心胸宽广、认同并践行公司核心价值观。
“才”的定义：具备专业知识、拥有专项技能，工作高效、思维敏捷，系统思考，能够解决工作中遇到的难题
福利待遇：缴纳社保、定期团建、季度旅游、生日福利、节日福利、弹性工作、工作氛围好、各种奖金拿到手软
南京吾优彩科技有限公司欢迎您的加入！！！