南京招聘

岗位职责：

1、协助建立、健全公司招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度方面的建设，偏重制度建设及绩效管理；

2、根据集团发展阶段，分析经营策略，制定整体绩效管理体系，并进行绩效体系的建立与实施、公司制度优化及制度标准执行的优化考核；

3、参与集团人才及干部管理工作，协助开展公司人才盘点、选优用优等工作，持续打造并优化公司人才梯队；

4、参与组织实施公司的培训计划，开发人才，提高员工素质，满足集团整体发展的需要；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、负责编制集团全年度人力预算，同时监管集团下属公司人力资源成本的控制与合理使用；

7、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，具备系统的人力资源专业知识；

3、具备良好的团队协作、沟通能力。

   金鹰国际物业集团是拥有国家物业管理一级资质，是中国物业管理协会、南京市物业管理协会的常务理事单位。自1999年成立以来始终坚持国际化视野，践行匠心精神，近20年来执着地专注于高端商业、高档酒店、高端写字楼、高档住宅等服务领域，率先通过“三大国际标准体系”认证，坚持以客户为导向，品质为核心，服务为纽带，致力成为高端商业管理、写字楼管理领域的引领者和全生命周期服务的践行者。
    集团深耕长三角，辐射全国，并跨足海外，在全国拥有子、分公司数十家，合计管理面积逾千万平米，为商业、办公、酒店、豪宅、综合体等高端客户提供定制尊享服务。公司秉承“比承诺做得更好”的服务理念，获得各级荣誉百余项，在高端物业行业细分领域具有领先优势。
    集团坚持贯彻“乐观进取，诚信负责；坚毅不拔，敬业团结”的企业精神，引领时代步伐，勇于打破传统物业局限，秉持敢为人先的魄力，努力打造物联网时代的智慧化服务平台。

福利待遇：
一经录用，提供富有竞争力的薪酬，良好的晋升空间，缴纳五险一金。