南京招聘

岗位职责：
1、负责所辖区域内部人力资源整体统筹工作，少量行政事务；
2、负责所辖区域内部人员的招聘、人才体系的搭建；
3、负责推进员工培训工作，保证员工成长的需要；
4、负责建立有效的激励机制与约束机制，激发员工动力，提高结果产出；
5、负责做好薪酬福利管理工作，保证薪资标准的相对合理性；
6、负责部门文化氛围的营造，做好员工日常关怀工作。

任职资格：
1、具有5年以上人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等领域工作经验，具备2年以上人力资源综合管理工作；
2、系统地掌握人力资源及组织管理知识，熟知国家和地方劳动法规，熟悉制造行业的特点与管控流程；
3、正直、坦诚、豁达、自信，并有良好的团队合作精神。

爱玛科技集团股份有限公司成立于1999年，2004年步入电动自行车行业。公司主营业务为电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车的研发、生产及销售。公司通过对“爱玛”品牌的塑造与推广、供应链的整合以及营销网络的管理，在全国建立了较为系统而全面的营销网络。截至2022年7月，公司共有经销商超过2,000家。 经过多年的发展，公司在电动自行车行业具有较高的市场占有率，连续多年荣获工信部指导发布的中国品牌力指数（C-BPI）电动自行车品牌***名。 2018年5月，公司获得国家轻型电动车及电池产品质量监督检验中心、工业产品(轻型电动车及电池)质量控制和技术评价实验室颁发的“首批符合新国标电动自行车生产企业”证书。2018年9月,质量监督部门严格查核各企业的质量诚信问题,公司凭借诚信为本的创业理念和卓越过硬的产品质量获得中国质量检验协会颁发的“全国质量诚信标杆典型企业”的称号。