南京招聘

1、人力资源管理体系的建设并不断完善；

2、负责公司人力资源工作的规划，建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度；协助公司各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需要和员工社会保障福利等方面的管理工作；

3、组织并协助各部门开展招聘、培训工作；

4、制定并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；

5、协助完成公司行政及日常事务工作，建立标准化的日常行政管理流程。

6、领导安排的其他事务。

    南京国环科技股份有限公司系由环境保护部南京环境科学研究所响应环发〔2015〕37号文及《全国环保系统环评机构脱钩工作方案》的要求，在环境保护部直属单位8家环评机构中率先完成与事业单位整体脱钩工作而成立的。公司主营业务为环境影响评价及相关业务。评价范围包括：轻工纺织化纤、化工石化医药、冶金机电、社会区域、建材火电、采掘、交通运输七个行业门类的甲级资质，以及农林水利乙级资质，报告表包含一般和特殊报告表资质。
国环公司主营业务为环境影响评价及相关业务。除咨询服务外，还开展法规、标准、政策和技术导则等科学研究工作；参与部分相关领域的国家科技攻关、重点科研课题的研究工作；为环境保护部及各级环境保护行政主管部门提供技术支持。