南京招聘

一、 人事岗位职责：

1、根据工作需要进行员工的招聘。

2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。

3、正确核算上月员工工资。

4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。

5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，培训公司政策及了解员工个人思想动态问题，并向上级领导汇报。

6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。

7、员工五险一金的办理。

8、员工入转升离手续的办理。

9、做好相应人事报表数据分析工作。

二、任职资格

1、 良好的人际沟通能力。

2、熟练掌握并运用政策的能力。

3、敏锐细致的洞察能力。

4、人际关系的处理能力。

5、处理危机的应变能力。

6、具备3年以上商业综合体人力资源管理工作经验者优先考虑。

南京金旅德必文化创新发展有限公司简介

根据南京旅游集团整体定位以及战略布局，南京金旅投资发展有限公司2018年上半年积极对标上海、深圳、等地的知名街区（园区），在策划定位、建设标准、招商水平、管理效率等多方面对标找差，最终引入上海德必集团，并成立了合资公司——南京金旅德必文化创新发展有限公司。
上海德必集团是中国创意园区的行业龙头，目前占有市场份额***，已在全球开发运营了70多家文科创产业园区，有丰富的设计、招商和运营经验，其打造的美国硅谷人工智能产业园和中意设计交流中心（位于佛罗伦萨）更是受到中央领导及业内各方的充分肯定。
合资公司的成立，将存量资产实行所有权与运营权分离，以股权作为纽带，进行深度的资源整合，探索出“资产收益+股权分红”的盈利模式，不仅盘活存量资产，挖掘经营潜能，也为增量突破夯实基础。
目前金旅德必从项目公司向区域平台公司转型，通过优势互补、资源叠加，进一步完善文旅产业创新链条，推动南京文旅产业的结构升级。