南京招聘

1.明确公司人力资源目标和总体方向，向公司高层管理者提供人力资源管理战略、组织建设等方面建议，并致力于公司综合管理水平提升

2.组织制定公司人力资源长期发展的中、长规划和年度规划，并监督各项制度和计划的实施

3.设计人力资源管理模式（包括但不限于招聘、薪酬、绩效及员工发展等）

4.组织制定、监督、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘，员工培训，绩效考核，薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用

5.及时处理公司管理过程中重大人力资源问题

6.对公司组织架构提供合理建议，完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系

7.根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力

8.对公司人事管理体系建设提出建议，建立、优化公司人事管理的管控模式和管理系统，提高公司的综合管理水平

1.统招本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业

2.HR从业经验8年以上，5年以上管理经验

3.善于沟通，具备极强的领导及管理能力

4.精通绩效考核体系，熟悉绩效管理优先

5.有较高的专业素养和职业精神，有团队领导能力

6.精通人力资源管理各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解

7.熟悉国家关于劳动法、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策

华基货运（China Coast Freight）成立于2005年，专注于经营全球拼箱进出口业务。目前为中港地区最具成长力的拼箱公司之一。
公司先后在大连、天津、青岛、上海、宁波、厦门、深圳、广州、中山、香港口岸成立分公司，并在汕头、佛山、中山设有办事处。
400多位拥有丰富拼箱经验和货代知识的华基员工从中国各口岸为客户提供高效、专业、快捷的物流服务。服务网络达全球各大港口和100多个国家。
公司提供高薪报酬、五险一金、加班餐补、有薪年假、公司旅游、团队建设及员工培训。
华基货运欢迎你的加入！