南京招聘

1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 

2、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ； 

3、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；

4、负责员工的薪资福利及各类奖金的核算与发放，建立薪酬信息台账； 

5、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；

6、搜集行业所在地区薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整方案提供依据 ； 

7、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理。

任职条件

大专及以上学历，管理相关专业

1年以上人力资源管理相关工作经验

熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；

具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

南京中升睿之星汽车销售服务有限公司 （以下简称“公司”），隶属于中升集团。
    中升集团控股有限公司（中升集团）是全国性大型汽车经销商集团，是中国内地汽车流通领域在香港联合交易所所主板上市的经销商集团. 一直以来，公司秉承“追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新”的经营理念，为客户提供最满意的产品及服务，给员工创造提升自身价值的环境和发展空间，营造出“团队、团结、用心、创新”的企业文化。
    公司为每位员工提供餐补，享受带薪年假、住房公积金、节日礼包、年度体检、团建活动等多项福利。
    现公司正由于业务发展需要，广纳英才，我们热忱地欢迎您的加入！