南京招聘

Roles and Responsibilities：

1. 组织人力资源政策/程序/作业细则等的完善和更新；
2. HR Index（HC/离职/工时/加班/人力结构等）的完善和更新，提供人才管理决策所需数据；
3. HC规划和预算管理，及时预警公司人力状况；
4. 执行年度晋升、绩效管理、利益冲突申报等作业流程；
5. 员工试用期/劳动合同/培训协议/NCA/用工管理等；
6. 总部派任同仁的管理（赴任接待、回任/述职/探亲协助等）；
7. 组织/人员异动（JOS/特签/新增组织等）管理，离职率监控、及时预警人员流失风险；
8. 用工关系管理，包括工伤申报、劳动争议等；

Requirements：

1. 硕士学历，专业不限；
2. 8年以上HR工作经验，其中5年以上任用管理经验；具备用工关系管理经验；具备晋升/绩效管理作业经验；具备处理劳动争议的经验；
3. 英文听说读写能力强；
4. 娴熟的使用电脑和Office软件（较强的excel技能）；
5. 具备极强的好奇心和学习能力；开放型思维且逻辑性强；抗压能力佳且乐于接受新任务/挑战；有清晰的个人目标和职业规划；较强的亲和力、同理心、敬业精神；正直、诚信、守承诺；
6. 熟练掌握并运用劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
有外资企业或者大型企业工作背景者优先。

        台积电成立于1987年，是全球***专业积体电路制造服务的公司，并已获得南京市政府充分支持，在南京市设立***的 16纳米芯片厂。作为全球***的晶圆代工企业的龙头，2015年营收成长10.6%，达266亿美元，市场总规模继续蝉联***。身为专业积体电路制造服务业的创始者与领导者，台积电在提供先进的晶圆制程技术与***的制造效率上已建立声誉。自创立开始，台积公司即持续提供客户***的技术及台积公司 TSMC COMPATIBLER设计服务。
        台积电藉由与每个客户所建立的坚实的伙伴关系，稳定地创造了强而有力的成长。全球的IC供货商因信任台积电***的尖端制程技术、先锋设计服务、制造生产力与产品质量，将其产品交予台积电生产。台积电为约470个客户提供服务, 生产超过8,900种不同产品，被广泛地运用在计算机产品、通讯产品与消费类电子产品等多样应用领域。
        2015年，台积公司所拥有及管理的产能超过900万片十二吋晶圆约当量。台积公司在台湾设有三座先进的十二吋超大型晶圆厂 (Fab 12, 14 & 15) 、四座八吋晶圆厂 (Fab 3, 5, 6 & 8) 和、一座六吋晶圆厂 (Fab 2)，和两座后段封测厂 (advanced backend fab 1 and 2)，并拥有二家海外子公司 WaferTech 美国子公司、TSMC中国有限公司及其它转投资公司之八吋晶圆厂产能支持。
        台积电的全球总部位于台湾新竹科学园区，在北美、欧洲、日本、中国大陆、南韩、印度等地均设有子公司或办事处，提供全球客户实时的业务和技术服务。
        台积电成立于1987年，现在无论在营收或市值上都是世界***的半导体公司之一。全世界30%的逻辑集成电路是用我们自己开发出来的技术以及我们自己的产能生产出来的。 台积电是世界半导体技术的领先者。南京12寸晶圆厂预计于2018年下半年开始生产16奈米制程。
        近年来，大陆半导体市场成长快速，台积电在大陆的业务也强劲成长。大陆是台积电在世界各地区业务成长最快速的地区。为了就近服务客户，将台积电的“开放创新平台”生态系统导入大陆，协助大陆的IC设计公司，一起发展半导体产业、共同成长。台积电南京园区的建筑会是一个新的设计概念，在视觉上呈现延伸和穿越性，代表未来的无限可能。 这里的几座智慧建筑将同时涵盖研发、生产、办公、休闲及生活等功能。台积电也会把多年来在中国台湾、美国建厂所一直致力追求的绿色建筑理念带到南京来，落实台积电深耕环境永续的承诺。 未来，这里将会出现一个被绿意环抱，结合科技、生态与生活的大型综合园区(Campus)。
         南京优势：
 国内***家由台积电投资的12寸晶圆代工工厂及超大规模设计服务中心,以巩固台积电在大陆的生态系统。
 成熟完整的各项培训让你卓越发展，成为台积电南京明日之星。