南京招聘

岗位职责： 

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、制定人力资源日常管理工作流程、人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面

3、受理员工投诉、处理劳动争议事宜

4、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

5、加强与公司外同行之间的联系。

6、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

7、完成总经理临时交办的各项工作任务

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、三年以上制造行业或IT行业人力资源管理岗位经验；

3、对制造企业或IT企业的人力资源管理模式有系统的了解和实践，

5、熟悉国家、企业关于合同制定、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

南京文采科技有限责任公司成立于2003年5月，是一家高科技股份制企业，长期持续致力于人工智能领域方面的产品研究、开发、生产和服务等工作，拥有员工逾百人，其中85%以上的员工具有本科以上学历。

南京文采在人工智能领域长期投入、持续研发，取得了厚积薄发的累累硕果，拥有完全自主知识产权的核心图像处理软件平台以及高速图像处理硬件平台，以及系列化产品，拥有20多项核心技术专利。烟草、钢铁、纺织、食品等多个领域有广泛应用，并在这些行业应用方面，处于行业领导地位。

南京文采的理念是：科技创造价值。在这个理念的指导下，南京文采完成了多项人工智能工程课题，先后自主研制了烟草除杂设备、小包成像检测系统、烟草异物检测剔除系统、条盒外观包装质量检测系统等等系列产品，为烟草、钢铁、纺织、食品等行业的科技更新换代、品质效率提升创造了独特价值。

创新是南京文采的根基，南京文采将继续在科技、管理等方面不断创新，不断成长，创建美好未来。