南京招聘

希望你具备以下能力或经验：

1.岗位支持部门：销售部门

2.主要工作偏向：人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、企业文化/员工关系

3.招聘的对应群体：综合、基层员工、中层员工、高层员工

4.预计招聘量(年)：10-100人

5.校园招聘任务：有

6.招聘区域：企业总部招聘

7.培训对应群体：全体员工、基层员工、中层员工、高层员工

8.培训内容：新员工培训、转岗/晋升类课程、能力/素质提升课程、团队拓展训练、营销/销售类课程

9.培训形式：内训、外训

10.培训规模：30-100人

11.培训考核方法：案例讨论、情景模拟

12.薪酬福利核算的对应群体：全体员工、基层员工

13.绩效考核的对应群体：全体员工

14.绩效考核方法/工具：MBO(目标管理)、KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡)

15.劳动争议处理经验：需要

16.企业文化建设方式：团队建设、员工沟通会、核心文化宣传

17.人力资源管理咨询工作经验：需要

目前，对该岗位的初步定位如下：

1.岗位级别：基层管理

2.管理人数：1-5人

3.管理幅度：多个团队/业务线

4.是否需要从0-1组建新团队：是

5.处于管理岗位的工作年限要求：3-5年

为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：

1.年龄要求：31-35岁

2.性格特质要求：团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦

南京美特威机械设备有限公司，成立于2015年，2017年在南京正式注册，从所谓的“零基础”发展到今天的年销量总额达到上千万美金，靠的不仅是美特威人坚韧不拔的意志和不断开拓创新的精神，更重要的是我们有着一个不断突破自我，配合默契的团队。
     南京美特威是一家外贸出口企业，主要市场为欧美等地，年出口高达3000万美金，和欧洲著名进口商以及店家保持非常好的业务关系。公司以电动工具，园林工具及手工具产品出口为主。现公司办公地点位于南京南站旁绿地之窗写字楼D座，办公环境优越，周围交通便利。 公司不仅能为员工提供和谐宽松的工作氛围，合理的晋升机制，完善的福利待遇，有竞争力的薪酬制度，最重要的是给员工带来无限多的机遇。
     在美特威，每一位员工，都可以找到自己的价值所在，实现自己的人生理想，如果你没有一个明确的目标，加入美特威，我们可以带你在工作中不停探索，总会找到你存在的价值。希望每一位员工都能在美特威的大家庭里创造一个属于自己的不一样的人生！