南京招聘

1，与人力资源部主管一起制订招聘管理制度及相关文件，并管理招聘制度的有效实施 Make the recruitment regulation with HR SV., and manage the recruitment efficiency

2，初步审查招聘提案，并拟订相关招聘计划及招聘渠道 Check the recruitment proposal, and propose the recruitment plan and sourcing channel.

3， 收集整理候选人资料，初步筛选测评候选人，并协调组织候选人面试 Collect the candidates information, initially screen the candidates, and coordinate the interview

4，管理招聘宣传资料及招聘媒介，及在相关渠道上及时发布、更新招聘信息 Manage the recruitment media, and post and update the recruitment information timely

5，管理相关的招聘文件资料 ，及维护人才资料库 Manage relevant recruitment documents, and manage the talent information reservoir

6，每周整理招聘情况并编制相关报表报告 Make weekly recruitment report and prepare relevant analysis report upon requirement.

7，集团EE审核及相关的行动计划跟踪 FES Group Audit and audit action plan

8，参与OHP分析和回顾 Be involved in OHP Anaysis and review

9，协助管理年度绩效和发展面谈、目标和实现面谈、操作工个人面谈等管理发展工具 Coordinate the MD tools of APDR, OAR，OIR etc.

10，参与间接员工离职面谈 Be involved in MOI Leave Interview

11，在培训方面与其他部门合作 Cooperate with other department on the training point of view

上海佛吉亚汽车座椅有限公司成立于2014年4月，坐落于上海市浦东新区建业路696号（金桥出口加工区南区）。
作为佛吉亚（中国）投资公司与上海东昌企业集团公司的合资工厂，公司专业从事中高档汽车座椅生产与销售，现主要向上海通用、上海大众提供座椅部件配套。

佛吉亚集团
创立于1997 年的佛吉亚集团已发展成为全球领先的汽车零部件科技公司。目前，佛吉亚在全球37 个国家建立了248 家工厂和37 处研发中心，拥有115,000 名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域：座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行系统备受认可，引领行业发展。围绕智享未来座舱和创赢绿动未来这两大技术战略方向提供解决方案。

佛吉亚中国
佛吉亚旗下四大核心业务均已进入中国市场，业务遍布中国六大汽车产区。截至2019年，佛吉亚在华拥有近19,700名员工（包括2,000名工程师与技术人员），建立了58家工厂与5个研发中心。佛吉亚在中国的主要客户包括一汽大众、上汽大众、神龙公司、东风有限（日产）、上汽通用、长安福特、长安PSA、广菲克、宝沃、吉利、沃尔沃、长城、比亚迪、蔚来、车和家等国际以及自主品牌汽车制造商。

作为一个全球化的集团，公司拥有多元的文化以及与国际化的发展需要所匹配的管理体系。公司讲求团队合作精神，欢迎具有开放思维的, 较强适应能力的, 负有责任感的，乐于在不同的工作模式中工作，乐于不断挑战自我的各类人才，以提高公司的产品质量、生产力、供货能力和客户满意度。同时为员工提供良好的培训与交流活动，能接触各种先进技术，以提高员工个人的竞争力和实现其个人的事业发展计划。