南京招聘

1 根据改造业务发展需求，负责新的改造流程的制定和现有改造流程的优化。
2 根据改造业务发展需求，负责VIEW/SAP/Workflow等系统的增加和优化。
3 负责改造合同、评审工具及改造奖金政策的更新和管理。
4 负责跨部门事宜跟进（例如：工厂、市场部、安装部、质量部、安全部和IT部等）。
5 在商务宣传、招投标方面支持分公司的需求。
6 改造业务分析及KPI报告准备。
7 协助上级推进改造业务战略在全国的实施。
8.上级安排的其他任务。
职位要求：
-大学本科学位或以上，经济法律或者机械制造与自动化专业优先。
-3年以上相关工作经验，熟悉电梯行业经验优先、流程优化工作经验优先、业务分析经验优先。
-四级及以上，流利的口语和书写能力。
-良好的计算机技能（特别是Excel， Word，PowerPoint的使用）。
-良好的人际沟通技巧、逻辑能力和数据分析能力强、系统性思考能力强、承压能力和独立工作的能力强。

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。