南京招聘

岗位职责：

1、参与系统架构，负责核心功能模块的设计及核心代码的开发；

2、参与项目管理，保证项目进度和质量，解决项目中存在的技术难题；

3、指导初中级软件工程师的设计开发工作，针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的培训工作；

4、制定本部门的发展计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估。

任职要求：

1、45岁以下，计算机、软件工程等相关专业背景专科以上学历；  

2、精通java语言，对jvm原理有一定了解；    

3. 5年以上Java开发经验，熟悉常用框架及其原理(spring、springmvc、mybatis）；有强大的代码编写能力，开发经验者优先；

 4. 熟悉linux操作系统、oracle或mysql数据库，有性能优化经验。熟悉国产数据库者优先；

 5. 熟悉前端开发技术，了解常用的前端框架运用（jquery、easyUI、angularJs）；

 6. 学习能力及工作责任心强、对于技术有研究精神、攻关能力和创造执行力；

 7. 具备良好的需求分析能力和设计能力；

金电联行（北京）信息技术有限公司（简称“金电联行”）成立于2007年，是基于大数据理论与云计算技术所创建的客观信用评价体系，为金融与社会管理提供创新性信用服务的专业机构；国家发改委、工信部主管的信用服务平台认定的信用体系建设和中小微企业信用融资评价机构；多家全国性商业银行的非抵质押信贷管理服务提供商，融信息技术研发、金融与信用服务于一体的国家高新技术企业。
作为新信用理论与技术体系的创建者，金电联行针对我国社会、企业和个人信用信息采集难、辨伪难、评价难、跟踪难等问题，充分利用大数据时代数据量无限扩大、链条无限延长、体系不断完善、捕捉难度日益降低的历史契机，打破了以财务信息为核心的传统信用评价思维，从解决实体经济入手，成功地破解了我国中小微企业信用融资的难题，并不断向金融资本和社会信用市场延伸，形成了以“数据约束”解决“信用悖论”的客观信用理论与评价体系，开创了我国信用服务的大数据时代。
金电联行在北京和上海建有服务总部，已经在江苏、浙江、河北、河南、天津、厦门等地区建立分支机构，拥有雄厚的技术研发团队，其核心人员具有超过10年横跨制造、金融及IT各行业的丰富经验，在数据分析、模型构建、理论创新等方面具有较强的实力，能够为我国金融与社会信用管理提供全方位的技术服务。