南京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源各个模块日常管理事宜；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助制定公司人力资源整体战略规划；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

9、负责员工入离职手续办理；

10、负责月度员工考勤核对汇总；

11、负责员工劳动合同签订手续办理；

12、协助员工社会保险及公积金手续办理；

13、 完成领导安排的相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业 ；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具有较好的抗压能力；

6、能熟练使用word, excel等办公软件及相关办公自动化设备 。

智胜国际教育（Geson International Education）是国际教育行业的探索者，本着对国际教育事业的理想与执着，积极引进先进国际教育理念与顶尖国际课程体系，努力培养具有中国胸怀，世界眼光的优秀青少年，满足家长对于中国传统文化教育的需求，让中国学生既拥有国际化的视野，可持续发展的潜力，同时又有深厚的传统文化底蕴，顺应中国基础教育国际化的发展趋势。